当前位置:天津时时彩技巧 > 职场 > 升职加薪 > 正文

时时彩黑彩平台:不得不学的10条薪金“抬杠术”

2016-06-03 08:25:57  来源:360常识网   热度:
导语:进行详尽的市场调查,了解全行业的薪金水平、应聘公司的经营状况和员工待遇、对应职位的职责业务,还有对自己能力的重新估算。

天津时时彩技巧 www.wsk37.com.cn 不得不学的10条薪金“抬杠术”

不得不学的10条薪金“抬杠术”

不得不学的10条薪金“抬杠术”

根据多年的职场咨询经验,他罗列了10条薪金“抬杠术”,这并不单是为了争取更好的薪金待遇,也是为了去除那不必要的消极心理提示,让自己的职场生涯更自信!

1、3档薪金心上存:

记牢3个数字。第一个,是你能接受的最低值,谈判的前提是清楚底线在哪儿,低于这个底线就抬脚走人;第二个,你认为就工作职务、责任和自身经验而言,能让你心满意足又心安理得的数字;第三个,能让你感到飘飘然的数字,不至于超不现实、但又确有难度。关键是,扔掉第一个数字——它仅作为你的个人参考值,在第二、或第二与第三区间找到你的薪金值。

2、做有准备的人:

进行详尽的市场调查,了解全行业的薪金水平、应聘公司的经营状况和员工待遇、对应职位的职责业务,还有对自己能力的重新估算。

3、敏感提问放中间:

许多雇方会在面试的最后询问“你还有什么问题吗?”你应该事先准备好2~3个和公司经营和工作职责相关的问题,把关于薪金、福利的问题放在提问环节的中段来询问,既不做先锋,也不做终结者。

4、不主动开口询问薪金待遇:

不要做第一个提及员工福利的人。如果雇方还没有主动和你谈到这个节骨眼,说明眼前的你还没能完全说服他们你就是他们要找的人。这时候应该把自己的诚恳、勤奋的态度表明,阐述自己的工作经验和能力。

5、不要让现在的工资水平成为绊脚石:

没有人说现有薪金水平一定是下一份工作的比照值。新的公司、新的上司、新的工作、新的责任——当然也应该有新的工资。重新设定你的薪金值,不完全拿历史作参照。

6、不要急于透露你的期望值:

若被询问理想待遇时,不要马上报出你心中的数字,而是再次确定在此职位上的工作量和工作强度,这显示出你的负责和诚恳,也不至于让对方感到回答的突兀。

7、如果你是“抢手货”:

比如别家公司也约你见面,不妨巧妙地透露出来。市场上的供小于求,对你是个不错的谈判条件。

8、现在的工资是多少——实话实说:

即使由于虚报你得到更高的薪金,但万一哪天“东窗事发”,你在新公司的诚信将受到质疑,换算一下实在划不来。

9、不要因为薪金问题而关上机会的大门:

哪怕是薪金没有达到你的期望值,也不要当面立刻拒绝。进行迂回战术,表明你对这一职位的兴趣和待遇没有达到理想值的事实,给公司一个再次考虑的机会。面试结束后,再次向公司了解是否有薪金抬杠的可能再做决定。

10、不要马上接受第一个Offer:

除非对方给出的薪金接近你心中第三个数字,不要立刻接受。比较别家公司给你的offer或考虑后再答复都有再次谈判的可能。

转载申明:360常识网,欢迎分享,转载请注明出处!

相关搜索

生活服务
?
  • 尽管管理层一任一任地换,但是以每年IPO数量的多少作为反映政绩的主要标志,而对于股市下跌、市值(包括国有股)损失、经济晴雨表失真、投资者利益巨亏等等,则不在考核 2018-11-12
  • [雷人]你以为城市改造基础配套等用的钱是从哪里来的?不还是被你们享受了? 2018-11-12
  • 湖南开展食药安全风险隐患大整治 这些地方是重点 2018-11-11
  • 女排有望将最大苦主送出局 美国女排被一队吊打多年 2018-11-10
  • 告别青春,东风日产奔“三”之路如何走? 2018-11-09
  • 从出行数据看中等收入群体的三副面孔 2018-11-09
  • 我国社会主义社会是无阶级的阶层社会,不存在剥削阶级和被剥削阶级,但存在富裕阶层和贫困阶层。 2018-11-08
  • 朱婷最强队友让女排臣服 龚翔宇用另一种方式回应 2018-11-08
  • 苏州高新区人民医院:引领实验室自动化,满足“井喷”式检测需求 2018-11-07
  • 广州日报社“融媒体采编项目”配套硬件设备采购招标公告 2018-11-06
  • 好好的书报亭放没放样,周围堆得一塌糊涂乱七八糟,真正的主人都搓麻将去了。再现代化造型在金钱至上的社会不可能再有相应的雅知气了。 2018-11-05
  • 珍惜野生动物频现甘孜境内 生态环境质量不断提升 2018-11-05
  • 历史的沉渣再翻滚也掀不起大浪。 2018-11-04
  • 吉安市长为何深夜暗访城区夜市 2018-11-03
  • 重庆高校陆续公布招生计划、专业设置情况和新政策 2018-11-03
  • 183| 789| 585| 992| 102| 460| 765| 166| 545| 961|